Карьера

Кадровая политика

Философия нашей кадровой политики заключает в следующем:
– мы принимаем на работу талантливых сотрудников независимо от их происхождения;
– мы помогаем сотрудникам раскрыть свой потенциал и поощряем карьерный рост;
– мы стремимся обеспечить благоприятные условия для работы;
– мы сотрудничаем с людьми с ограниченными физическими возможностями и оказываем им всяческую поддержку.

Успех наших сотрудников – это наш успех, поэтому мы уделяем большое внимание личностному и профессиональному росту каждого члена коллектива. Мы помогаем новым сотрудникам освоиться на рабочем месте благодаря специальной программе интеграции, предлагаем возможности для повышения квалификации на протяжении всей карьеры и поощряем внутреннюю мобильность персонала.

В отеле Le Royal Monceau работают высококвалифицированные специалисты, главная задача которых – обеспечить гостям безупречный отдых. При этом благополучие сотрудников значит для нас не меньше, чем комфорт наших клиентов.

Ценности Raffles

УВАЖЕНИЕ. Мы уважительно относимся к каждому человеку и к окружающей нас среде.

ПОРЯДОЧНОСТЬ. В своей работе мы руководствуемся принципами справедливости, порядочности и ответственности.

КОМАНДНЫЙ ДУХ.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

СТРЕМЛЕНИЕ К СОВЕРШЕНСТВУ. Мы неустанно стремимся к совершенству и делаем все, чтобы предложить нашим гостям сервис высочайшего уровня.

Работа в Raffles

Raffles принадлежит восемь роскошных отелей в различных уголках света, в том числе в Сингапуре, Камбодже, Китае, Франции, Саудовской Аравии, Объединенных Арабских Эмиратах и на Сейшельских Островах. При этом каждый отель отличается неповторимым стилем, элегантным интерьером, уютной атмосферой и безупречным обслуживанием. В Raffles всегда рады новым талантливым сотрудникам. Если вы хотите узнать о вакансиях и предложить свою кандидатуру, пройдите по ссылке: https://frhi.taleo.net/careersection/ext_raffles/moresearch.ftl.

Veuillez pivoter votre périphérique